+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Особенности вахтовой работы

Особенности вахтовой работы

Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом: исходные начала. Места работы, постоянного проживания и пункта сбора работников, а также место нахождения работодателя. С х гг. По географическому признаку вахтовый метод чаще всего используется в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на континентальном шельфе, а также на необжитых, отдаленных территориях с особыми природными условиями.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: sakhalinenergy2017.ru Вахтовым методом, Вся правда! То чего не скажет работодатель!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом: исходные начала

Каковы особенности труда работников, работающих вахтовым методом? В соответствии с положениями ст. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.

Основные положения, связанные с особенностями регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, изложены в Главе 47 Трудового кодекса РФ. В силу ст. Продолжительность вахты не должна превышать 1-го месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до 3-х месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст.

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за 1 год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст. В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки части оклада должностного оклада за день работы , если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. В соответствии с п. Продолжительность ежедневного междусменного отдыха работников с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов.

Недоиспользованные в этом случае часы ежедневного междусменного отдыха, а также дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде дополнительных свободных от работы дней дни междувахтового отдыха в течение учетного периода. Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели. Таким образом, в соответствии с приведенными нормами вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса, при которой выходными днями работника являются дни междувахтового отдыха.

При вахтовом методе работы соблюдается требование о норме рабочих часов, предусмотренной ст. При суммированном учете рабочего времени норма отработанных работником часов подсчитывается за учетный период, часы, отработанные сверх нормы, подлежат оплате как сверхурочная работа ст.

При вахтовом методе работа, осуществляемая в праздничные дни, оплачивается в соответствии со ст. Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.

В соответствии с ч. Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ должны проживать:. Согласно п. Таким образом, обеспечение работников в период их нахождения на вахте жилыми помещениями является обязанностью работодателя и не относится к реализации работникам услуг по предоставлению в пользование этих помещений даже в случае, когда они в первичной отчетности не поименованы в качестве вахтового поселка.

Вопросы пользователей Чтобы задать вопрос, зарегистрируйтесь Ильдус Камилович Ахметов. Правомерно ли то, что каждый раз в период межвахты в отделе кадров заставляют писать заявление на отпуск за свой счет? И какие могут быть последствия таких отпусков? Виктор Владимирович Шевченко. Я работаю вахтовым методом, сейчас нахожусь на вахте. Проходил ежегодную аттестацию, первый раз не сдал , завалили. Дали время на подготовку 4 дня, эти дни не оплачивают, хотя я на участке. Правомерна ли эта не оплата?

Комментарии экспертов Вы эксперт? Логин Пароль Забыли пароль? Неправильный логин или пароль. Отмечать материалы могут только зарегистрированные пользователи. Войдите на сайт: Забыли пароль?

Напишите благодарность эксперту. Забыли пароль?

Вахта: особенности трудового регулирования (1 часть)

Что такое "вахтовый метод работы"? В чем его особенность? Как отразить эту особенность в трудовом договоре? Где и как должно быть указано о применении данного метода работы? Как считать рабочее время?

Каковы особенности труда работников, работающих вахтовым методом? В соответствии с положениями ст.

Вахтовый метод работы предполагает удаленность от постоянного места проживания. Продолжительность вахты в большинстве случаев составляет суток. Но в исключительных ситуациях, например, при работе на рыболовецком судне, вахта может длиться месяцев. Вахтовиков набирают предприятия, занимающиеся строительством новых объектов, разработкой полезных ископаемых, лесозаготовками, добычей нефти и газа на малонаселенных или пустынных территориях. При открытии крупных заводов в городской черте работодатели тоже нанимают дешевую рабочую силу из регионов, привлекая их преимуществами вахтового метода работы.

Вахта. особенности регулирования и оформления

Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам. Установить, что в соответствии с Основными положениями, утвержденными настоящим постановлением, министерства и ведомства разрабатывают с учетом особенностей отрасли и по согласованию с соответствующими центральными и республиканскими комитетами профсоюзов утверждают отраслевые положения о вахтовом методе организации работ. На основе отраслевых положений предприятия, объединения и организации по согласованию с профсоюзными комитетами утверждают положения о вахтовом методе организации работ. Вахтовый метод - это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства. Местом работы при вахтовом методе считаются объекты участки , на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность. Перемещение работников в связи с изменением места дислокации объектов участков работы не является переводом на другую работу и не требует согласия работников. Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца.

Работа вахтой плюсы и минусы

Правительство РФ постановлением от Они действуют с 29 апреля по 31 декабря г. А Роспотребнадзор в письме от Правила определяют особенности вахтовой работы при пандемии.

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтовый метод работ является довольно популярным методом организации труда работников для некоторых нанимателей с учетом специфики деятельности организации. Особенно актуальным применение такого метода является в строительных организациях, лесной промышленности, организациях, занимающихся добычей полезных ископаемых, и др. Организация работы вахтовым методом имеет свои особенности, поскольку работники выполняют свои трудовые функции вне места своего постоянного проживания и не могут ежедневно возвращаться домой. Кроме того, для работников, выполняющих работы вахтовым методом, трудовым законодательством установлены дополнительные гарантии и компенсации.

Работа вахтовым методом в условиях распространения COVID-19

В связи со спецификой деятельности некоторые компании организуют работу своих сотрудников вахтовым методом. В настоящей статье речь пойдет об особенностях трудового законодательства, начисления заработной платы, предоставления гарантий и компенсаций работникам-вахтовикам, направленных на работу в районы Крайнего Севера. В связи со спецификой деятельности работникам компаний приходится работать на значительном удалении от места нахождения своей компании. Понятие вахтового метода приведено в ст.

.

Особенности регулирования труда при работе вахтовым методом

.

Правила определяют особенности вахтовой работы при пандемии. В частности, ими предусмотрена возможность продления срока.

.

Особенности выполнения работ вахтовым методом

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Руслан

    Всё правильно сказал))?????????

  2. Диана

    Не ту страну назвали Гондурасом.Я думаю что это делается только для того чтобы предпринимательство закрывалось и сворачивалось самостоятельно и это так и будет,это видно не вооружённым глазом.По сути останутся только маленькие точки где работет сам предприниматель и большие сети.Выход один-надо обьявить кому нибудь войну и сдаться)).

© 2018-2021 sakhalinenergy2017.ru