+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Памятка по приему иностранных граждан

Памятка по приему иностранных граждан

Памятка по вопросам пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации в период действия мер по недопущению дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции COVID Для иностранных граждан, выехавших за пределы России до закрытия границ и имеющих разрешение на временное проживание, вид на жительство или свидетельство участника Государственной программы по переселению в Российскую Федерацию соотечественников, не засчитывается период с 15 марта по 15 сентября годав срок действия указанных документов. Таким образом, не принимаются решения об аннулировании утрате указанных документов статусов лицам, которые не могут въехать в Российскую Федерацию и будут находиться за рубежом более шести месяцев. В обозначенный период иностранному гражданину и принимающей его стороне не требуется совершать действия для продления срока временного пребывания включая продление виз , срока постановки на учет по месту пребывания, срока временного или постоянного проживания, срока действия свидетельства о временном убежище, удостоверения беженца. Иностранные граждане, изменившие в период с 15 марта по 15 сентября года место своего пребывания прибывшие в новое место пребывания , подлежат постановке на учет по месту пребывания в порядке и на условиях, которые установлены Федеральным законом от 18 июля г. Регистрация по месту жительства иностранного гражданина по адресу жилого помещения, срок действия которой истек в период с 15 марта по 15 сентября года, является действительной в течение дней с даты окончания срока ее действия, указанного в отметке о регистрации иностранного гражданина по месту жительства, в том числе для получения государственных услуг, при условии, что данный иностранный гражданин обладает правом пользования указанным жилым помещением.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Типичные ошибки при приёме на работу иностранных граждан - РУНО

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Памятка для работодателей

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации регулируется Федеральным законом от Постоянно проживающие иностранцы, имеющие вид на жительство, могут работать на всей территории России.

Вид на жительство выдается территориальным подразделением Федеральной миграционной службы Российской Федерации сроком на 5 лет, который затем может быть продлен.

Временно проживающие иностранцы могут работать только в том регионе, где они получили разрешение на временное проживание. Это разрешение выдается сроком на 3 года в виде отметки в документе, удостоверяющим личность, или в виде отдельного документа. Разрешение на временное проживание не продлевается, и иностранный гражданин получает вид на жительство или покидает страну. Иностранные граждане, проживающие в Российской Федерации временно имеющие разрешение на временное проживание или постоянно имеющие вид на жительство , устраиваются на работу так же, как и граждане Российской Федерации.

Для их оформления работодателю не нужно получать никаких разрешительных документов. Согласно Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая года работники из Беларуси и Казахстана по трудовому статусу приравнены к гражданам Российской Федерации, при заключении с ними трудового договора работодателю никаких разрешений получать не требуется, и уведомлять контролирующие органы не нужно.

С января года граждане Украины , работающие на полуострове, должны оформить статус пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации , а также оформить трудовые отношения с работодателем согласно действующему законодательству.

Вступившим в силу с 1 января года Федеральным Законом от Заявление о получении патента иностранный гражданин должен подать в течение тридцати дней со дня его въезда на территорию Российской Федерации. Нарушение указанного срока влечет отказ в приеме заявления иностранного гражданина о выдаче патента. Иностранный гражданин должен представить в территориальный орган ФМС следующие документы: 1 заявление о выдаче патента; 2 документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве; 3 документы, подтверждающие уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах; 4 действующий на территории Российской Федерации на срок осуществления трудовой деятельности договор полис медицинского страхования, либо копия договора о предоставлении платных медицинских услуг.

Для трудоустройства граждан из стран в порядке, требующем получения визы , необходимо разрешение, которое выдается Управлением ФМС России по Республике Крым в пределах утвержденной квоты.

Квота утверждается ежегодно Правительством Российской Федерации, а затем Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации распределяется по субъектам и в разрезе предприятий. Чтобы привлечь к работе иностранных граждан работодатели должны подать заявки в Службу занятости получить заключения о целесообразности приема на работу иностранных граждан от службы занятости и утверждения данного решения на заседании Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Республике Крым.

Размер шрифта. Цвет сайта. Официальные ресурсы. Инспекция по труду Республики Крым 4 февраля, четверг. Версия для слабовидящих Обычная версия.

Личный кабинет. Меню Об инспекции Общая информация Руководство Контактная информация Телефонный справочник График приема граждан руководством инспекции. Законодательство Российской Федерации Законодательство Республики Крым Нормативно-правовые документы Административные регламенты Перечень актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по федеральному государственному надзору Проекты нормативно-правовых документов Формы обращений, заявлений и иных документов Порядок обжалования нормативных правовых актов и иных решений, действий бездействия инспекции по труду Республики Крым и ее должностных лиц.

Оценка регулирующего воздействия Государственные закупки Государственные услуги Статистические данные Информация о расходовании бюджетных средств Информация о результатах проверок Профилактика нарушений обязательных требований. Ответы на обращения, затрагивающие интересы неопределенного круга лиц Порядок рассмотрения обращений граждан Бесплатная юридическая помощь Информация о работе с обращениями граждан и организаций в Инспекции по труду Республики Крым Ответы на обращения граждан и организаций, направленные без указания контактных данных для обратной связи с заявителем Инструкция по работе с обращениями граждан в Инспекции по труду Республики Крым в новой редакции Образцы заполнения бланков заявлений Как обратиться в инспекцию.

Отчетные материалы по вопросам противодействия коррупции Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции Независимая антикоррупционная экспертиза Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Перечень должностей Инспекции по труду Республики Крым, при назначении на которые и при замещении которых государственные служащие обязаны предоставить сведения о своих доходах Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению урегулированию конфликта интересов Методические материалы Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения Обратная связь для сообщений о фактах коррупции.

Часто задаваемые вопросы Открытые данные Перечни информационных систем, банков данных, реестров, регистров, цифровых платформ и сервисов, находящихся в ведении инспекции Персональные данные. Об инспекции Общая информация Руководство Контактная информация Телефонный справочник График приема граждан руководством инспекции.

Памятка работодателям по оформлению приема на работу иностранных граждан. Открыть поиск Закрыть поиск. Название документа, номер, ключевые слова:. Вид документа: Все виды документов. Дата принятия документа: С. Поиск по всему Порталу РК. Нашли ошибку в тексте? Форма для отправки технических замечаний. Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4. Используя этот сайт, Вы даете согласие на использование cookies.

Памятки по вопросам миграции для иностранцев

Версия для слабовидящих. Какие категории иностранных граждан могут работать в Российской Федерации? В соответствии с п.

На практике приходится регулярно сталкиваться с тем, что разобраться с российскими миграционными законами и правилами трудоустройства иностранных граждан в России трудно даже юристам компаний-работодателей, тем более не просто понять весь порядок оформления на работу самим иностранным гражданам, приезжающим в другое государство на поиски работы. По этой причине в данной статье мы решили описать все особенности трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации и дать пошаговую инструкцию по оформлению иностранного гражданина на работу, которой могут пользоваться иностранцы, приезжающие на работу в Россию в безвизовом порядке. Помимо процедуры трудоустройства иностранных граждан вы также узнаете про все необходимые иностранному гражданину документы для работы в России.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации регулируется Федеральным законом от Постоянно проживающие иностранцы, имеющие вид на жительство, могут работать на всей территории России. Вид на жительство выдается территориальным подразделением Федеральной миграционной службы Российской Федерации сроком на 5 лет, который затем может быть продлен. Временно проживающие иностранцы могут работать только в том регионе, где они получили разрешение на временное проживание.

Порядок осуществления трудовой деятельности иностранных граждан в Российской Федерации регулируется Федеральным законом от Особенности осуществления трудовой деятельности отдельными категориями иностранных граждан определяются статьями В соответствии с п. Иностранные граждане, имеющие право работать без разрешительных документов :. Документы дающие право осуществлять трудовую деятельность. Если иностранный трудовой мигрант не имеет вышеуказанных статусов, то он должен получить следующие документы:. В случае трудоустройства иностранного работника прибывшего из стран с визовым режимом въезда, работодатель должен иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Порядок действий при оформлении работодателем на работу иностранного гражданина.

.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие документы требовать с иностранца при приеме на работу?

.

.

Пошаговая инструкция для иностранного рабочего в РФ. Порядок и правила официального трудоустройства безвизовых иностранных граждан в.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Матвей

    Сволочі вже не знають, що придумати проти бідного народу????????????

  2. Юлия

    Подошёл сказал покиньте магазин.

  3. ksilfulodest

    Да, Порох не идеал. Но, он лучшый из худших. За кого голосовать? За Ляшко-мошенника? За Гриценко бывшего министра обороны, который признал, что в военном деле лузер ? За Медведчука кума Пукина? За Юлю аферистку? Зеленского-шута Бени? Назовите, хоть одну достойную кандидатуру.

  4. inecdanmo

    Это 18 лет штрафа за слова, я верю тебе моя дорогая!

  5. Викторин

    Россия страна парадоксов ??

© 2018-2021 sakhalinenergy2017.ru